Page 46 - Lippe Magazin Ausgabe 04 | 2025

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Mehr Sicherheit –

heute und morgen

Die Arbeitswelt verändert sich, und mit ihr die Erwartungen der Beschäftigten. Themen wie Sicherheit im Alter und
Gesundheit rücken stärker in den Mittelpunkt. Eine verlässliche Altersversorgung und eine gute Gesundheitsvorsorge
gehören heute zu den wichtigsten Faktoren für Zufriedenheit im Beruf und Vertrauen in den Arbeitgeber.

// Betriebliche

Altersversorgung
und Kranken­
versicherung im

Doppelpack

Die gesetzliche Rente allein reicht längst
nicht mehr im Alter aus, und die Kosten
für medizinische Leistungen steigen
kontinuierlich. Umso wichtiger wird es,
rechtzeitig vorzusorgen. Die Lippische
zeigt, wie betriebliche Altersversorgung
(bAV) und betriebliche Krankenversiche-
rung (bKV) funktionieren, und welche ab, die weit über die Leistungen der ge- und Wertschätzung. Die Mitarbeitenden
konkreten Vorteile sie Beschäftigten setzlichen Krankenversicherung hinaus- fühlen sich langfristig gebunden. In Kom-
schon heute bieten. geht. Das kann beispielsweise Zahn- und bination mit der bAV entsteht so ein ganz-
Brillenzuschüsse, Chefarztbehandlung, heitliches Vorsorgepaket, das finanzielle
Finanzielle Stärke für später Heilpraktiker-Leistungen oder zusätzliche Sicherheit und gesundheitlichen Schutz
Mit einer bAV besteht die Möglichkeit, Vorsorgeuntersuchungen umfassen. vereint – eine echte Win-Win-Situation
über den Arbeitgeber fürs Alter vor- Beschäftigte profitieren so von kürzeren für beide Seiten.
zusorgen. Dies kann über den Arbeit- Wartezeiten, besseren Behandlungs-
geber finanziert werden oder über das möglichkeiten und einem umfassenderen Anstelle von kurzfristigen Benefits bieten
Prinzip der Entgeltumwandlung: Ein Gesundheitsschutz – ohne dafür selbst bAV und bKV nachhaltige Mehrwerte.
Teil des Bruttogehalts wird direkt in die hohe Beiträge zahlen zu müssen. Denn wer im Beruf Höchstleistungen
Altersversorgung investiert, wovon die bringt, möchte sich auch auf die Unterstüt-
Beschäftigten durch steuerliche und Dass Gesundheit im Arbeitskontext zung des Arbeitgebers verlassen können,
sozialversicherungsrechtliche Vorteile an Bedeutung gewinnt, belegt eine sei es im Ruhestand oder bei der Gesund-
profitieren. Arbeitgebende sind in der aktuelle Studie des PKV-Verbands: Fast heitsversorgung im Hier und Jetzt.
Regel verpflichtet, bei solchen Verträgen zwei Drittel der Beschäftigten würden
einen Zuschuss von bis zu 15 Prozent es begrüßen, wenn ihr Arbeitgeber eine
zu leisten – ein Plus, das die Ersparnisse bKV anböte; in der Altersgruppe unter
deutlich steigert. Mit der bAV sichern 30 Jahren liegt dieser Anteil sogar bei
Beschäftigte ihren Lebensstandard im über 70 Prozent. // Unser Tipp: Gute Vorsorge fürs
Alter besser ab und nutzen gleichzeitig Alter und optimale Gesundheits­
staatliche Förderungen. Win­Win für beide Seiten leistungen brauchen aber vor allem
Sowohl bAV als auch bKV steigern die auch eines: gute und persönliche
Gesundheit hat Vorrang Attraktivität eines Unternehmens im Beratung. Die finden Sie im
ServiceCenter der Lippischen,
Ergänzend dazu bietet die bKV sofort spür- Wettbewerb um Fachkräfte und schaffen direkt bei Ihnen vor Ort.
bare Vorteile. Arbeitgebende schließen für nachhaltige Bindung. Eine betriebliche
ihre Belegschaft eine Zusatzversicherung Krankenversorgung signalisiert Fürsorge
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